По данным Мировой организации труда(МОТ), в большинстве стран мира женщины за свою работу получают меньше, чем мужчины. При этом зарплата женщин с детьми в среднем составляет на 25% меньше, чем у бездетных.
Спустя двадцать лет после Всемирной конференции в Пекине, в ходе которой государства пообещали делать все возможное для устранения гендерной дискриминации, женщины по-прежнему страдают от этого явления, в том числе на рынке труда. Представители МОТ высказывают опасения, что для гендерное равенство в оплате труда будет достигнуто не менее, чем через семьдесят лет.
Особенно дорого работающим женщинам обходится материнство. Они теряют многие преимущества и по возвращению с отпуска по уходу за ребенком часто не могут наверстать упущенное с своей карьере.
