Новости

Поиск работы всегда был задачей не из простых, тем более в условиях кризиса. Для того, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, важно сделать пять первых шагов к новой работе.

1. Определиться.

Работа по совместительству предусматривает выполнение сотрудников дополнительной работы в свободное от основных обязанностей время. При этом как на основной, так на дополнительной работе вы должны быть зарегистрированы по трудовой для того, чтобы деятельность по совместительству была абсолютно законной.

Как известно, выполнение нескольких заданий в одно и то же время приводит к снижению производительности и результативности труда. Однако это не единственное последствие многозадачного режима работы.

Если ваш мозг старается решить несколько задач одновременно, это может повлиять и на качество работы, выполняемой в нормальном режиме.

Никто не поспорит с тем, что настоящим отдыхом считается релаксация. Однако, когда речь идет об отдыхе от офисной работы, расслабление может оказаться недостаточно эффективным.

По результатам масштабного опроса, проведенного компанией Monster, более половины (58%) сотрудников компаний ощущают себя неловко, обсуждая с работодателем вопросы зарплаты.

Существует несколько основных причин, по которым работники не могут получить прибавку к зарплате.

1. Вы не в курсе текущего уровня зарплат. Для того, чтобы решить, на какую именно прибавку Вы можете претендовать, необходимо знать, сколько зарабатывают сотрудники на аналогичной должности.

Решение об увольнении чаще всего принимается после долгих и мучительных сомнений. Существует пять веских причин, сочетание которых является четким сигналом о том, что Вам стоит сменить работу.

1. Вам платят недостаточно, то есть, меньше, чем в среднем в Вашей отрасли.

Предназначение матрицы Эйзенхауэра заключается в том, чтобы помочь правильно расставить приоритеты, отличив срочные дела от важных, и отбросив несрочные и неважные дела. Матрица Эйзенхауэра состоит из 4-х квадратов, каждый из которых отвечает определенному приоритету. Каждое дело, в зависимости от его важности и срочности, следует вписать в один из них.

Тратьте на 25% меньше средств, чем зарабатывает. Если Ваши материальные расходы равны доходам или же превышают их, Вы, фактически, заковываете себя в привычную зону потребительского комфорта. Это приводит к жизни «от зарплаты до зарплаты» и финансовой незащищенности перед лицом возможных кризисов и экономических потрясений.

Согласно социальной концепции о типах личности (соционики), людей можно улсовно разделить на рационалов и иррационалов. Рационалы – это работники, отличающиеся любовью к планам, графикам и порядку. Иррационалы достаточно спонтанны и не любят действовать по заготовленному плану.